معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار مازندران :
۹۵ نفر از پذیرفتهشدگان آزمون استخدامی پس از طی مراحل قانونی برای بهکارگیری در فرمانداریها و بخشداریهای استان معرفی شدهاند
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری مازندران، در حاشیه سفر به شهرستان عباسآباد در گفتگویی با اشاره به تأکید استاندار مازندران بر حضور میدانی مدیران در مناطق غربی استان اظهار کرد: در راستای سیاستهای مدیریت ارشد استان و با تأکید استاندار محترم، امروز به همراه مدیران حوزه معاونت در شهرستان عباسآباد حضور یافتیم تا از نزدیک مسائل و مشکلات این شهرستان را بررسی کنیم.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی استانداری مازندران، معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری مازندران، در حاشیه سفر به شهرستان عباسآباد در گفتگویی با اشاره به تأکید استاندار مازندران بر حضور میدانی مدیران در مناطق غربی استان اظهار کرد:در راستای سیاستهای مدیریت ارشد استان و با تأکید استاندار محترم، امروز به همراه مدیران حوزه معاونت در شهرستان عباسآباد حضور یافتیم تا از نزدیک مسائل و مشکلات این شهرستان را بررسی کنیم.
طوسی افزود: در این بازدید مهمترین چالشهای شهرستان بهویژه در حوزه نیروی انسانی، امکانات و تجهیزات مورد ارزیابی قرار گرفت و برخی از مسائل که نیازمند پیگیری در سطح استان است، با همکاری فرماندار شهرستان جمعبندی و کارشناسی شده تا برای تصمیمگیری به استاندار محترم ارائه شود.
وی با اشاره به اقدامات انجامشده برای تقویت بدنه اداری فرمانداریها و بخشداریهای استان تصریح کرد: در حوزه نیروی انسانی، ۹۵ نفر از پذیرفتهشدگان آزمون استخدامی پس از طی مراحل قانونی برای بهکارگیری در فرمانداریها و بخشداریهای استان معرفی شدهاند.
طوسی ادامه داد: همچنین فرآیند تکمیل ظرفیت این آزمون نیز با ابلاغ وزارت کشور در دستور کار قرار گرفته و سازوکار اجرایی آن در حال طراحی است تا بتوانیم بخشی از کمبود نیروی انسانی در شهرستانها را که از دغدغههای اصلی فرمانداران محسوب میشود برطرف کنیم.
وی ابراز امیدواری کرد با اجرای این برنامهها و اتخاذ تصمیمات مناسب، زمینه ارتقای کیفیت خدمات و توسعه متوازن شهرستان عباسآباد و دیگر مناطق استان فراهم شود.
